Social Media Manager ( >2 anni di esperienza )

 

Cerchiamo un Social Media manager da inserire nel team di Creative Production di Bloomind, l'anima creativa di Hellodì, per la realizzazione di contenuti per le piattaforme social e la costruzione di piani editoriali.

La persona che cerchiamo parteciperà attivamente alla fase creativa e alla costruzione dei piani editoriali in collaborazione con il team di produzione. Nel dettaglio si occuperà di studiare e proporre soluzioni per migliorare le performance dei contenuti e l’engagement sui vari canali. Supporterà la gestione dei profili social dei clienti, occupandosi anche delle campagne di paid advertising e monitorando l’andamento dei canali. 
Il Social Media Manager verrà inserito in un team composto da numerose altre figure specializzate nel content e nel marketing e verrà coordinata da un Senior Social Media Manager.

La figura cercata deve avere almeno due anni di esperienza pratica nel settore.

CONOSCENZE TECNICHE NECESSARIE
  • Il requisito importante è avere già messo le mani a canali social, con almeno DUE ANNI di esperienza.
  • Approfondita conoscenza dei principali social media: almeno due tra YouTube, piattaforme Meta, TikTok)
  • Esperienza in campagne di Paid Advertising
  • Ottima conoscenza di Meta Business Manager / Business Suite
  • Buona conoscenza degli strumenti Google (Ads e Analytics)
  • Buona conoscenza dei meccanismi di reportistica e lettura degli indici di performance

CARATTERISTICHE UMANE RICHIESTE

  • Propensione all’ideazione creativa di contenuti e al pensiero laterale
  • Spiccata propensione all’identificazione dei nuovi trend in ambito digital
  • Autonomia e proattività
  • Ottime capacità comunicative e di mediazione
 

Inquadramento e retribuzione da valutare insieme in fase di colloquio.
Per candidarti usa il form qui sotto.


Annuncio rivolto ai candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). Privacy: il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità al D.Lgs 196/200.

 

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